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  • 行為約束自我加壓,學習思維開放創新——華錫集團黨史學習培訓班側記

    2021-06-15 16:19:10 黃磊 152

    編者按:陳文敏是自治區黨委黨校(廣西行政學院)公務員培訓處一級主任科員。作為班主任,她全程參與了廣西華錫集團中高層領導干部黨史學習教育專題培訓班的日常管理工作。“華錫微視界”編輯有幸約她撰寫稿件,以她的視角,再現培訓班學員們生活學習的點滴。

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    陳文敏老師

    八點半上課,不到八點鐘,教室里已經坐得滿滿當當;

    學校要求課堂上手機調靜音,學員們把手機全部上交;

    培訓手冊規定學員夜間十一點前請回校,班委要求大家無故一律不得外出。

    ……

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    按照培訓計劃,66日下午開始接受學員報到,可中午十二點多,培訓班的文體委員肖盼就早早來到了區黨校。她聯系到我,對接教學相關事宜后,就馬不停蹄地布置教室,考察校園環境,然后將報到后的各種注意事項,事無巨細地發到學員釘釘群里。

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    看她忙里忙外,一頭大汗的跑上跑下,我不禁問她:“你就提早來這么久,做了這么多工作,會覺得吃虧嗎?”肖盼卻一臉驚訝的回答:“這不就是我的工作嗎?我提前來做好所有的準備工作,一定要做到萬無一失,細致再細致,這是我們華錫的傳統。”

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    大家陸續報到后,班委連夜提前開會,商討班委分工和班級管理等工作。大家商定,盡管學校只要求11點回校,但所有人無故一律不得離校,上課一律上交手機,飯堂就餐,校園路上不得大聲喧嘩。班委會最后討論了開學第一課的到課時間。

    “明天是830分上課,我們是不是應該早點到,先宣布一下班級紀律。”班長陸春華提出這個建議后,不少班委附和,“很有必要。那這樣的話一般至少要提前二十分鐘到。二十分鐘可能不夠,我們要多預留一點大家簽到的時間,再提前十分鐘吧。”

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    而最終的結果是,第二天750分,學員們全都整整齊齊的坐在教室里。班會結束后,大家還用空余時間,一起高唱紅歌,以飽滿的精神開啟了黨校的學習。這件看起來不起眼的小事卻讓我頗為感慨,在朋友圈里和大家進行了分享。

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    和華錫集團的學員們日常行為上處處自我加壓約束相反,他們的學習思維卻開放且富有創新。在“行動學習助推高質量發展”課上,華錫集團的學員們利用之前幾天的學習間隙,分成四個小組提前結合各自的工作實際,撰寫了各自的《行動方案》,使得課程學習更有針對性,更具對照價值。課程的分組討論上,大家熱烈的爭辯、建議讓課堂充滿了活力。帶班的領導,華錫集團黨委書記、董事長尹鴻翔也參與其中,給大家的《行動方案》提出了針對性很強,有具體的建議。

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    尹鴻翔對《行動方案》提出建議

    在百色的現場體驗式教學中,一路上學員們活潑、樂觀的集體團隊精神也打動了我,我融入到這個團隊中,和大家一起在汗水中用足跡去丈量,用思想去感悟紅軍在艱苦卓絕斗爭中那份可貴的信仰力量。

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    目前,一期培訓已經圓滿結束,第二第三期也將在近期開展,期待大家的到來。

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